Недостигът на кадри продължава да е най-сериозният проблем в електроиндустрията и през 2024 г. Това отчитат от Българската асоциация на електротехниката и електрониката (БАСЕЛ). Глад има както за работници със средно специално образование, така и за електроинженери, специалисти по фотоволтаични и вятърни мощности, системи за съхранение на енергия. Недостигът ще се увеличава поради демографския срив в България и пропастта между образователната система и потребностите на пазара на кадри. Негативната тенденция може обаче да бъде обърната чрез по-тясна връзка между бизнеса, професионалните гимназии и техническите университети и облекчаване условията за наемане на кадри от чужбина. ​БАСЕЛ предлага 4 стъпки в тази посока:

-Няма достатъчно хора, които завършват професионалните гимназии и техническите университети, а завършилите ги  не са подготвени. Да си инженер, не е толкова престижно за младите. Освен това държавните енергийни предприятия изкривяват неимоверно пазара на труда, коментира д-р инж. Димитър Белелиев, председател на УС на БАСЕЛ. Според проучване на Агенция по заетостта делът на работодателите, които очакват трудности при намиране на служители, нараства през 2024 г. до 66.7%. Най-често причината е липса на опит и образование (43.1%). Фирмите в електротехниката и електрониката предоставят допълнителна квалификация, но за тънкостите в занаята трябват поне 2-3 години, допълни още д-р Белелиев. Той обяви и четирите мерки, предлагани от БАСЕЛ, за решаване на проблемите. Първата е по-широко прилагане на дуалното обучение в професионалните гимназии, като същевременно членове на БАСЕЛ да разработят практически програми за учениците и обучения за техните учители. Втората мярка е по-добро планиране на приема в техническите университети, а ангажимент на БАСЕЛ да предостави регистър с конкретните професии, от които електрониката и електротехниката имат нужда. Третото предложение е провеждането на кампания сред ученици и родители за ползите от техническите специалности и предимствата на инженерните професии. Четвъртата мярка, предвидена от БАСЕЛ, е облекчаване и целево наемане на чуждестранни кадри от страни извън ЕС, предварително подготвени за конкретни професии и с конкретни умения.

Сн. Д-р инж. Димитър Белелиев

Страницата подготви Пенка ПАРАШКЕВОВА