-Три са основните източници за европейско финансиране за Община Стара Загора в подкрепа на инвестиционната политика за развитие на града и общината в периода 2021-2027г., припомни Георги Симеонов, Директор Д-я Инвестиции и европейски програми в старозагорска община.

     -Най-важните инструменти за финансиране на общината са Планът за възстановяване и устойчивост, Програма  Развитие на регионите и Фондът за справедлив преход.

     По отношение Плана за възстановяване и устойчивост кандидатствахме с няколко проекта, които са одобрени. Те са за обновяване  на следните  обекти:  сградите на Община Стара Загора и на Автобусни и тролейбусни превози, на читалище Родина, на бившия пионерски дом, на спортна зала Берое (бивша БСФС) и на залата под  козирката, под стадион Берое. В Програма Развитие на регионите разполагаме с ресурс от 436 млн. евро за нуждите  на десетте най-големи български града. Стара Загора е в  един клъстър,  група с Бургас и Пловдив, в който общият ресурс е 120 млн. евро. Средствата са разпределени в процентно съотношение. 30% са за т. нар. интегрирани териториални инвестиции /ИТИ/.        следва

     Коментарът на госпожа Джабарска за новата програма за саниране на жилища

    След разбитите на пух и прах очаквания, след излъганите надежди, че с определяне на максимални бюджети за всяко населено място, в което сградите са допустими за участие в програмата, в момента интересът е изключително слаб. Собствениците не са готови за самоучастие в размер на 20% от стойността на инвестиционното предложение, защото никой не може да им гарантира 20% равнопоставеност в процеса, а напротив – ще бъде похарчен всеки техен лев, без да се дължат обяснения, освен че това е заложено в проектното предложение. Допълнително не е разписана методологията за определяне на тези 20% самоучастие, която е неизвестна за широката общественост. Добре е да се знае, че прозорците на съответното жилище са собственост единствено и само на неговия собственик! Това означава, че ако на едно жилище прозорците няма да бъдат подменени при обновяване на сградата, разходът за това жилище ще бъде по – малък от този на идентично на това жилище в същата сграда, на което прозорците ще бъдат подменени. Никой не трябва да плаща чужди разходи, което обаче е на път да се случи!                           следва

    Три основни проблема в строителния бранш открои председателят на ОП на Камарата на строителите в Стара Загора и съсобственик на ЛЕСО ИНВЕСТ инж. Пламен Михалев

    -Към до болка познатите проблеми с нелоялната конкуренция и с недостига на кадри, се явява и този, засягащ фирмите, ангажирани с обществени поръчки, който гласи, че липсва индексация по проектите.

     Що се отнася до нелоялната конкуренция и до липсата на работна ръка, то това са стари проблеми, задълбочаващи се все повече. Светлина в тунела за решаването им няма. Скоро няма и как да има. Липсват нормативни документи и нормативни изисквания, по които въпросните проблеми да бъдат решени. Трудно ще задържим кадърните строители в града и региона, при положение, че възнагражденията, които им предлагат в София и в другите по-големи български градове са чувствително по-високи от тукашните. Редица фирми работят и наемайки чуждестранни строители. При тях често възниква обаче проблемът с осигуряването им на разрешителни за работа. Докато тромавата процедура се задейства, минава време, а строителните обекти не чакат. От бранша залагахме надежди, че вносът на строители ще реши проблемът ни с недостига на кадри. На Запад също обаче има глад за строителите. Заплатите, които се гарантират там са в пъти по-високи от родните. Не можем да се конкурираме с тях. Разчитахме, че с повишаване на заплатите в сектора, редица наши сънародници ще се завърнат от гурбет. Такава тенденция съществува, но е нетрайна и засяга основно големите градове. В Стара Загора заплатите и цените на имотите са едни от най-ниските сред областните български центрове. Това рефлектира върху пазара на работна ръка. Що се отнася до сивия сектор, то липсват нормативни уредби за борба с него. Отдавна говорим за строителна полиция, която да следи нелегалните бригади и да стопира дейността им. Убеден съм, че ако сивият сектор влезе в норми, частично ще се реши и проблемът с липсата на кадри.                       следва

   Старозагорският клуб по бадминтон за поредна година е номер едно в България по броя на медалите, завоювани от индивидуалните първенства във възрастовите групи до 11,13, 15, 17 и 19-годишните. Бадминтонистите спечелиха 17 златни, 12 сребърни и 12 бронзови медали. Трима са и тройните ни шампиони, триумфирали на единично, на двойки и на смесени двойки: Стела Стайнова, Алтея Стоева и Теодор Митев. Христо Михалев стигна до 1/4-финалната фаза на световното първенство за ветерани в Южна Корея, обобщи председателят на старозагорския клуб по бадминтон и управител на ЛЕСО ИНВЕСТ инж. Пламен Михалев. Той е председател на старозагорката Камара на строителите, Член е на Клуба на работодателя и на КРИБ.

   Бизнесменът припомни, че отдавнашна кауза на фамилия Михалеви и на местния клуб по бадминтон, е Стара Загора, която е люлка на родния бадминтон, да има подобаваща база.

   -Разширението на настоящата ни база в зала Берое е вече входирано, нагоре по институциите. То предвижда кортовете да се увеличат на 7. Да има нови санитарни помещения и изцяло реновирана зала за фитнес. Очакваме общината да спечели европейско финансиране за цялостното реновиране на зала Берое, част от която е и нашата база. Надяваме се, че проектът ще бъде одобрен. Повод за това ни дава фактът, че парите, отпуснати за такива проекти са повече от проектните заявления. Получим ли зелена улица ще имаме прилична тренировъчна зала, подходяща за състезания от родния календар, най-вече при подрастващите, Инж. Пламен Михалев припомни, че състезателите на старозагорския спортен клуб по бадминтон са над 120 с трима треньори.                 следва

   Накрая съм на втория си мандат като председател на Клуба на работодателя – Стара Загора. Съвсем скоро ще проведем изборно събрание, на което се надявам сдружението да бъде поведено от някой с повече опит от мен, коментира председателят на старозагорския Клуб на работодателя Лина Попкръстева, която е родом от Казанлък.

   Бих могла да обобщя изминаващата година като нелека за клубната дейност, защото наред с работата по привличане на инвеститори в бизнес зона Загоре, бе необходимо да се борим и за запазване дейността на минния комплекс. Чувствам се горда от факта, че освен „Загоре“ се работи върху новите бизнес зони Летище Стара Загора и Еленино, което може да означава само едно – тези проекти действат, а ние бяхме инициаторът и идейният първоносител.

   Задачите бяха много и разнопосочни, но мисля че успешно, заедно с членовете на управителния съвет успяхме да се справим.

   Още в началото на мандата си заявих, че няма да намесвам клуба в политическа дейност и удържах на обещанието си. Политически пристрастия няма, напротив, по време на предизборната кампания на парламентарните избори успяхме да съберем на едно място почти всички политически партии и да им напомним, че въпреки различията си те трябва да обединят усилията си за запазване стабилния растеж на регионалната икономика и да отстояват местните интересите на национално ниво. Резултатът от тази среща пролича на съвместните дискусии, организирани по инициатива на кмета г-н Живко Тодоров, свързани с бъдещето на Мини Марица- Изток.                         следва