Защо по темата за здравната реформа се замълча? Кой има полза от това? Само в липсата на титулярно правителство ли е проблемът?

   -През последните няколко години се оформи поредица от кризи в света, които не подминаха и нашата страна. Но най-тежката от тях се оказа политическата криза, която продължава вече две години, и липсата на редовно и способно правителство я превръща в непреодолима. Не смятам обаче, че трябва неспособни хора да се захващат да решават кризите в държавата. Както всички ние бяхме свидетели, последното неспособно и неопитно редовно коалиционно правителство задълбочи значително съществуващите кризи и допусна появата на нови такива за краткото си управление. Това беше поредното доказателство, че експертизата на ДПС е необходима, за да има стабилно, дългосрочно и устойчиво правителство, което да осигури догонващо икономическо развитие на страната. Нашите политически опоненти гледат на реформите като “стани, за да седна” и затова не се говори за реформи по същество. Не се говори за никакви дългосрочни национални стратегии, включително и за здравна такава. Кой има полза от това ми е трудно да кажа, но едно е сигурно, че това не са нашите пациенти!

   Ще се случи ли и кога националната здравна стратегия у нас. Ще има ли политическа воля в бъдеще за това?

   -Ние от ДПС в продължение на много години споделяме с нашите избиратели и политически опоненти необходимостта от надпартийна здравна стратегия. Ние разполагаме с експертите в тази област, които са готови да носят отговорност и в диалог с останалите разумни политически формации в 49-тото НС да положат основите на една бъдеща единна надпартийна национална здравна стратегия.

   Кога и как може да спре изтичането на медицински кадри у нас?

   -Изтичането на медицински кадри е неразделна част от общата картина. В преодоляването й е необходимо да бъдат ангажирани, както здравното министерство, така и съсловните организации във връзка с квалификацията, преквалификацията и продължителното обучение на кадрите. Освен това е необходимо осигуряването на модерно и иновативно оборудване на лечебните заведения с цел прецизна диагностика и съвременно адекватно лечение на пациентите, което би осигурило и по-добри условия за труд на персонала. И не на последно място – адекватно и достойно заплащане според квалификацията на медицинския и немедицинския персонал, който се бори денонощно за живота и здравето на нашите съграждани.