На 16 юли 2026 г. „ДПМ Крумовград“ беше домакин на кариерно събитие, което  събра на едно място водещи производствени компании от минната, металургичната и строителната индустрия.

Инициативата е сред първите по рода си в България, организирана от работодател в подкрепа на служителите в период на планиран преход след приключване на производствената дейност на рудник „Ада тепе“. Форумът предостави възможност за пряк контакт между работодатели и висококвалифицирани специалисти, още преди началото на планирано поетапно освобождаване на персонал.

С грижа за хората, ръководството на минното дружество покани в Крумовград изпълнителни директори, производствени и технически директори и екипите им по човешки ресурси, които представиха дружествата си и възможностите за кариера пред служителите на „ДПМ Крумовград“ ЕАД.

Ирена Цакова, изпълнителен директор на „ДПМ Крумовград“, приветства гостите и благодари за готовността и ангажираността им да дойдат на място и директно да представят възможности за реализация на пазара на труда.

„Благодаря на фирмите, които ни посетиха тук, в Крумовград – „Аурубис България“ АД, „Брезник минералс“ ЕООД, „Геопс“ ЕООД, „Главболгарстрой холдинг“ АД, „Елаците Мед“ АД, „Етем Гестамп“ АД, „КМС“ АД, „Минстрой Марица Изток“ АД, „София мед“ АД и „Стомана индъстри“ АД. Това е оценка за качествата на нашите колеги, за професионализма и опита, който можем да споделим. Пожелавам успех, както на нашите служители в намирането на нови професионални възможности, така и на компаниите в откриването на мотивирани и доказани специалисти.“ – отбеляза тя в кратко въведение.

Николина Рашкова, мениджър „Човешки ресурси и администрация“, представи цялостния път, който ДПМ Крумовград извървя със своите служители – от обучението и изграждането на висококвалифицирани екипи до реализираните програми за преквалификация и инициативите, които подкрепят тяхното бъдещо професионално развитие.

Г-жа Рашкова сподели, че в дружеството хората винаги са били най-ценният капитал, а инвестицията в тяхното развитие не приключва с края на производството. Още от създаването на рудник „Ада тепе“ компанията последователно изгражда знанията, уменията и професионалния потенциал на своите служители, а днес подкрепя следващата стъпка в тяхното кариерно развитие.