Живко Стоянов, председател на ОП на КСБ – Стара Загора:
ДА СИ ВЪРНЕМ ЕМИГРАНТИТЕ, ДА ПРИОБЩИМ МЛАДИТЕ И ДА ПРЕБОРИМ СИВИЯ СЕКТОР
Изп. директор на Монтажинженеринг АД Живко Стоянов е новият председател на Областното представителство на КСБ, реши Общото събрание на камарата в началото на октомври. В Областния съвет влизат още досегашният председател Пламен Михалев ( Лесо Инвест), Никола Нешев (Никон), Илиан Марков (Техноинженеринг), Вадим Карагьозов (Еврострой – В. Карагьозов), Юрий Йорданов (Строителство и монтаж), Евгени Станчев (Енергоремонт – Гълъбово), Тенко Панев (Платеник), Станимир Христов (Ел Контрол), Диана Мандаджиева (ЕсБиЕс), Тошко Дончев (Агрострой СП). Разговаряме с Живко Стоянов за проблемите и перспективите пред строителството:
Нараства или намалява числеността на старозагорските строителни фирми?
– Вписаните в централния професионален регистър към Камарата на строителите в България (КСБ) строителни фирми от областта са с приблизително постоянна численост около 300 – 315 фирми. Не всички от тях обаче са и членове на Камарата на Строителите в България. Присъствието в регистъра им дава право да извършват строителни дейности, без обаче да ползват привилегиите и защитата на техните професионални интереси, осигурявани от членството в Камарата. Като цяло обаче броят на компаниите членове на КСБ, както и на вписаните в регистъра, е релевантен на обема от строителни дейности, които се извършват в област Стара Загора.
Липсата на квалифицирани кадри ли е основният проблем в строителството?
– Един от проблемите е. През последните няколко години дори спряхме да търсим квалифицирани, а каквито и да е кадри. Строителният бранш е труден и неатрактивен за младите хора. Добавете към това и демографията – застаряващо население, ниска раждаемост и мащабна емиграция. От 2007-а г. в Монтажинженеринг се опитваме да създаваме у учениците от няколко професионални гимназии интерес към професията чрез стажантски програми. Без никакъв успех. През последните години нивото на професионалната подготовка е на толкова ниско ниво, че по нищо не личи да е провеждано професионално обучение. Не обвинявам и училищата, защото образователната ни система осигурява съществуването им, единствено, ако си набавят ученици, без изисквания за професионални компетенции. Проблемът е огромен, не само регионален, но и национален, а и европейски по мнението на наши клиенти и контрагенти от цяла Европа. Ключов момент, особено за бранша, е да се мобилизираме и да се опитаме да си върнем работниците от чужбина – те са с доста сериозен потенциал за решаване на проблема с работната ръка. Една голяма част от тях са ангажирани именно с монтажна и строителна дейност. На фона на увеличени цени и услуги на Запад и на възнаграждения, които не могат да догонят инфлационните процеси, пребиваването на голяма част от тях навън става безпредметно. Този тип емигранти, младите хора и сивият сектор са основно във фокуса на КСБ. Строителният бранш си остава сред най-силно засегнатите от сивата икономика, затова продължаваме да търсим начини за решаване на проблема.
Влезе ли в сила индексацията на цените на договорите?
– Голяма част от членовете на КСБ участват в обществени поръчки и са сериозно ощетени от този нерешен, още от времето на ковид, проблем. При все че има постановление на МС, като причина за невлязлата в сила индексация, управляващите сочат липсата на универсална методика и правилник за приложение. Проблемът е особено сериозен именно в строителството, поради продължителността на строителния процес, през което време съществува значителна вероятност от поскъпване на ресурсите. Но пък далеч не е проблем единствено на строителството, предвид очаквания ръст на цени на ресурси след приемане на еврото у нас.
Проблеми в бранша не липсват. И решаването им не е от компетенциите на КСБ. Но ние ще продължаваме диалога си с компетентните органи на законодателната и изпълнителната власт, с надеждата да видим в крайна сметка активна държавна политика в сектор Строителство.
Сн. Живко Стоянов
